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    企業管理中對員工素質要求

    閱讀:665次 發布日期:2019-03-24

    員工素質是企業文化的重要組成部分,它是指公司對于員工在各方面應達到的思想境界及處事方法的要求。員工的素質作為一種對品質修養的要求,如達不到一定的水準則終將會隨公司的發展而被淘汰。

    員工應具備如下素質:

    1. 負責的敬業精神,慎重擇業、珍惜選擇、勤勉在身、休戚與共,讓工作成為快樂和財富的源泉。

    2. 有強烈的責任意識。明確職責,勇擔責任,清晰個人和事業的目標。     3. 有嚴謹細致的工作習慣。目標明確,思路有序,言行一致,及時總結,追求卓越。

    4. 有謙虛的上進之心。鉆研業務,學有所長,注重創新。

    5. 有正直的行為準則。為人誠懇,舉止大方,公私有別。誠實、正直、關心和尊重他人,是公司對您的基本要求。

    6. 認真執行上級交辦的工作,工作完成過程中,如遇緊急情況下,下級與上級意見不一致時,先按上級的意思辦理。事后可向更高級別領導反映。

    7. 鼓勵反映問題和提出建議。任何員工都可向其部門主管、向行政主管提出自身的疑慮及投訴,接受投訴的人員應盡力解決問題,并為投訴保密。任何情況下都請勿對提出投訴的員工進行議論、壓制、歧視、報復或受到不合理待遇或處理。

    8. 忠實于公司以及公司的業務,維護公司形象,嚴守公司的制度規定,維護公司利益。

    9. 以公正和誠實的態度面對供應商、合作伙伴、客戶。請勿通過或利用供應商、合作伙伴、客戶謀取私利。

    10. 有團隊精神,同事之間團結互助,

    11. 無論是代表公司或者代表員工自身,都要遵守政府各項法律法規。


    著裝必須遵守下列要求:

    1. 衣著整潔干凈,遇發布會等活動需穿正裝;

    2. 工作時間避免穿著露肩上衣、超短裙等服裝,不得穿拖鞋。

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