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    什么是人力資源管理?其概念是什么?

    閱讀:897次 發布日期:2018-05-22

    對于一個正規的公司企業來說,人力資源部門是不可或缺的部分,是為公司招聘人才的必要途徑。所以認識人力資源管理也是有必要的。這時,很多人心中都會出現這樣一個問題,什么是人力資源管理?接下來,重慶鴻淑企業咨詢管理公司來告訴我們。

    人力資源管理,是指在經濟學與人本思想指導下,通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發展的需要,保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程。

    學術界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊:1、人力資源規劃;2、招聘與配置;3、培訓與開發;4、績效管理;5、薪酬福利管理;6、勞動關系管理。詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在,幫助企業主掌握員工管理及人力資源管理的本質。

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